Con el objetivo de fortalecer la certeza, legalidad y equidad en el Proceso Electoral Extraordinario del Poder Judicial Local 2025 (PEEPJL 2025), el Consejo General del Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana de Sonora (IEE Sonora) aprobó en sesión extraordinaria, dos acuerdos fundamentales: el procedimiento para atender los supuestos de empate en los resultados de la Jornada Electoral, y los criterios aplicables para garantizar el principio de paridad de género en la asignación de cargos del Poder Judicial Local.
En lo relativo al procedimiento para atender empates, el Consejo General estableció una ruta institucional para actuar en los casos en los que dos o más personas candidatas obtengan el mismo número de votos válidos, para un mismo cargo. Esta situación puede presentarse considerando que en esta elección extraordinaria se vota de manera individual por cada candidatura, y que algunos cargos solo contemplan una vacante a ocupar.
Una vez concluidos los cómputos y confirmada la existencia de un empate, el Consejo General verificará si existe más de una vacante disponible para el cargo en cuestión. De ser así, se podrá asignar el cargo a ambas personas candidatas empatadas. En caso contrario, si únicamente hay una vacante disponible, se declarará el empate legal y no se podrá realizar la asignación del cargo. Dicha situación, será comunicada formalmente al Pleno del Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Sonora, a fin de que resuelva conforme a sus atribuciones lo que considere conducente. Asimismo, se dará vista al H. Congreso del Estado para su conocimiento.
El procedimiento aprobado responde a la necesidad de establecer reglas claras ante un escenario no previsto por la normativa electoral vigente, ya que, al tratarse de una elección inédita para integrar el Poder Judicial Local mediante voto directo, no existía un mecanismo específico para resolver empates en los resultados. El Acuerdo establece también que todas las personas candidatas serán notificadas mediante el buzón electrónico y que será publicado en el Boletín Oficial del Gobierno del Estado, en los estrados físicos y electrónicos del Instituto, así como en su sitio web oficial, con el fin de garantizar máxima publicidad y transparencia.
En la misma sesión, el Consejo General aprobó el Acuerdo mediante el cual se definen los criterios aplicables para garantizar la paridad de género en la asignación de los 50 cargos jurisdiccionales a elegirse el próximo 1 de junio. El objetivo es que, además de que la participación de mujeres y hombres en la contienda se haya dado en igualdad de condiciones, los resultados finales reflejen también una integración equilibrada entre géneros en el Poder Judicial del Estado.
De acuerdo con el contenido del Acuerdo, en el caso de las magistraturas, en la etapa de asignación se organizarán por cada cargo dos listas, una con las candidaturas del género femenino y otra del género masculino, ordenadas según el número de votos obtenidos de mayor a menor. El proceso de asignación comenzará con la mujer que haya recibido la mayor cantidad de votos dentro de la lista de mujeres candidatas. Posteriormente, conforme la alternancia de género se asignará al hombre con la mayor votación, y así sucesivamente, hasta cubrir la totalidad de las vacantes.
Por su parte, en la elección de juezas y jueces, en la etapa de asignación, para cada uno de los juzgados se organizarán por cada materia de especialización y circuito dos listas, una con las candidaturas del género femenino y otra del género masculino, ordenadas según el número de votos obtenidos de mayor a menor. El proceso de asignación de cada juzgado según su especialización y circuito comenzará con la asignación de la mujer más votada, posteriormente conforme la alternancia de género se asignará al hombre más votado y así sucesivamente hasta integrar la totalidad de los cargos vacantes.
Estos criterios se aplicarán a la totalidad de cargos contemplados en esta elección extraordinaria: tres Magistraturas del Supremo Tribunal de Justicia, cinco Magistraturas del Tribunal de Disciplina Judicial, tres Magistraturas de los Tribunales Colegiados Regionales de Circuito y treinta y nueve juezas y jueces de primera instancia en materias penal, familiar, civil, mercantil y mixta.
Por otra parte, se aprobó la sustitución de una persona auxiliar integrante de la oficina municipal de Granados, Sonora, además de una consejería suplente en el Consejo Municipal de Caborca.
En la sesión estuvieron presentes el consejero presidente, Nery Ruiz Arvizu, las consejeras Alma Lorena Alonso Valdivia, Linda Viridiana Calderón Montaño y Flor Terecita Barceló Noriega; así como los consejeros Benjamín Hernández Avalos, Wilfredo Román Morales Silva y Jaime Olea Miranda; y el secretario ejecutivo, Fernando Chapetti Siordia.
